Agendă 2020

Moderatori:

Mihaela PERIANU, Managing Partner, AIMS Romania & Dale Carnagie Training

Sergiu NEGUȚ, Associate Dean of Entrepreneurial Growth & Partner, MsM Romania

PROIECT SUPERTEACH

TEMĂ: “Plec la studii în străinătate. Rămân acolo sau mă întorc în România?“

Peste 6000 de studenți pleacă în fiecare an din România ca să studieze în universități din alte țări. Marea Britanie, Italia, Franța, Danemarca, Olanda, Germania, Ungaria, Austria, SUA și Elveția sunt primele în ordinea preferințelor tinerilor români. Puțini se mai întorc apoi acasă.

2 echipe formate din tineri între 18 și 30 de ani ne vor expune argumentele pentru care unii dintre ei au decis să revină în țară după finalizarea studiilor, iar alții au ales să rămână în Diaspora.

Echipa 1 de dezbatere:

– Mihai Bica – Primul roman absolvent de medicină @ Cambridge, Rezident Cardiologie Spitalul Floreasca
– Camelia Diaconu – Absolvent inginerie @ Cambridge, Product manager si mentor Upgrade Academy
– Erik Birinyi – Elev @ Transylvania College

Moderator: Tinu Bosinceanu, Fondator Upgrade Academy

Chair de sesiune: Măriuca Talpeș, CEO/Board Member & Co-Founder Intuitext/Bitdefender

Echipa 2 de dezbatere: 

– Cristian Proistosescu – Absolvent fizica@ Princeton, Profesor universitar University of Illinois Urbana Champaign
– Georgiana Ghetie – Analyst BERD Londra
– Ruxandra Sorocianu – Elev CN Sf. Sava

PROIECT START-UP BRIDGE

“Pe vremea mea…” a devenit “În vremea noastră”.

Pentru prima data în istorie, trăim o etapă în care patru generații lucrează împreună, în același timp. Dar cât din tot ceea ce știm unii despre ceilalți se bazează pe prejudecăți și cât este adevăr? Mai stă în picioare ipoteza rupturii dintre generații?

O suită de discursuri de tip TEDx despre caracteristicile fiecărei generații și cum putem să folosim această coagulare intergenerațională ca să putem învăța unii de la alții.

Moderator: Andi Dumitrescu, Membru Consiliul Consultativ RBL

Speakeri:

– Andrei Ion, Conf. Univ. Dr. Facultatea de Psihologie și Științele Educației, Universitatea din București, Country Cluster Lead în cadrul SHL
– Dana Nae Popa, Owner & Managing Director Pastel
– Tushar Advani, Student, Facultatea Româno-America
– Iuliana Stan, Director General Human Synergistics

PITCH ANTRENAMENT PENTRU VIITOR

Nu întotdeauna viteza de transformare a organizațiilor ține pasul cu ceea ce se întâmplă în lumea din jurul nostru și cu dinamica oamenilor din companie. Georges Saad, antreprenor pasionat de managementul transparent și de importanța abordării care pune oamenii pe primul plan în interiorul unei companii, ne va oferi o imagine detaliată a stilurilor de management și leadership care răspund trendurilor viitorului.

Georges Saad este co-fondator @SPEKTRUM și al întregului ecosistem SPK. Acesta include apollo13 incubatorul de start-up, spațiul de coworking BNKR și filiala educațională Academie.

Crede că eficiența organizațională nu poate fi atinsă decât atunci când resursa umană este considerată cea mai importantă în orice companie. Misiunea lui personală este să reabiliteze reputația unei categorii neînțeles: geeks 🙂

Tehnologia evoluează, iar lumea ține pasul cu ea. Integrăm noile realități în viața cotidiană, asistăm sau contribuim la evoluția inteligenței artificiale. Când vine vorba de perspectiva etică, însă, suntem în mijlocul unor imense controverse. Care sunt Blind Spot-urile legate de avansul tehnologic și cum poate etica să ne sprijine în a administra plusurile și minusurile asociate acestuia? Sorin Axinte și Peter Kirchschläger iau în discuție câteva dintre aspectele unei polemici globale extrem de actuale.

Prof. Peter Kirchschläger, Fondator și Director „Lucerne Graduate School in Ethics”, profesor de etica teologică, este unul dintre experții care oferă constant consultanță în domeniu unor importante instituții naționale și internaționale, cum ar fi ONU, UNESCO, OSCE sau Consiliul Europei.

Moderator: Sorin Axinte, membru fondator RBL, Managing Partner GLUE

Cum gestionăm, prin acțiuni concrete, Blind Spot-urile identificate pe parcursul celor 2 zile de Summit?

După două zile de discuții și dezbateri cu privire la lucrurile nevăzute din jurul nostru, comunitatea RBL va lucra la dezvoltarea de subproiecte în cadrul proiectelor existente sau va genera proiecte noi subscrise celor trei piloni ai Fundației.

Chair de sesiune: Dan Berteanu, Managing Partner Equatorial

La RBL Summit #9 îi recunoaștem pe cei care au contribuit în 2019 la a transforma lumea din jurul lor. Categoriile de premii acordate la finalul Summitului RBL sunt:

1. Model de business inovator – Antreprenor nonconformist care abordează în mod inovator tendinţele sociale şi economice pentru a valorifica oportunităţi de business.

2. Business cu impact social – Antreprenor al cărui business are impact și produce valoare adăugată în plan social.

3. Tânăr antreprenor (<35 ani) – Antreprenor din noul val cu o evoluţie deosebită în piaţă şi cu un potenţial de creştere remarcabil.

4. Business rural.

5. Lider român de business din diaspora ale cărui acţiuni de implicare în comunitate continuă să fie conectate şi cu România.

6. Jurnalistul de business al anului.

7. Funcţionarul public al anului – funcţionar ale cărui iniţiative şi proiecte au un impact pozitiv pentru mediul de business.